Extremidades de la búsqueda de trabajo

¿Está buscando un trabajo bien pagado? Entonces bienvenido a busqueda de trabajo rapida. Aquí encontrará consejos que le ayudarán a garantizar su trabajo ideal.

Si usted no está seguro cuál a hacer, aquí es una lista que pudo ayudar.

1. Sepa el thyself. Identifique lo que realmente le excita el interés y. Entienda que estos rasgos le definen y utilícelo para explorar opciones y oportunidades de la carrera.
2. Tome una prueba del gravamen de la carrera. Hay muchas pruebas del gravamen de la carrera accesibles en línea. Encuentre la época de tomar uno. La prueba le da muchas penetraciones sobre sus capacidades de base y preferencias del trabajo.
3. Pida otros. Es realmente absolutamente difícil verse como hacen otros. Estaría a su ventaja a preguntar amigos y a familia en sus rasgos y habilidades. Sus compañeros de trabajo son también una buena fuente de información. Sabiendo le perciben, qué tienen gusto y no tienen gusto alrededor usted y qué habilidades o rasgos necesitan ser cambiados puede ser provechoso en la determinación de su perfil profesional.
4. ¿Qué movimientos usted? ¿Usted estaría más interesado en estado o un sueldo de seis números? ¿Usted quiere diferenciar en su comunidad y el mundo o apenas en su valor neto de compañía?
5. Carga de la toma. En el `80s, cuando usted trabajó para una compañía grande, usted podría concluir generalmente que usted estaría trabajando allí para su carrera entera. En esos días, la corporación condujo su trayectoria de carrera, avanzando mientras que consideró ajuste.
   
   Al final del siglo, los tiempos han cambiado. En el palmo de su carrera, usted trabajaría probablemente por lo menos a cinco compañías. En la mayoría de los casos, usted trabajará probablemente para más de cinco. Sepa qué pista de la carrera usted desea, y cerciórese de que la pista le traiga a donde usted desea ir.
6. Determine el ajuste de la compañía. Con el énfasis actual en las compañías aerodinámicas y productividad-enfocadas, el ajuste cultural y de la compañía es apenas tan importante como las metas profesionales. Considere los valores y los principios de la compañía y compárelos con sus los propios. Es importante que usted siente cómodo y apto adentro con la compañía.
7. Libere su mente. La trayectoria de carrera que usted elige está sobre cambio y más cambio. Incluye la extensión y nuevas oportunidades. Todos estos cambios requieren un deseo de viajar y de descubrir.
8. El balance es la llave. Una enorme cantidad de tiempo se dedica a su carrera cuando usted está en su 20s y 30s. Cuando usted alcanza su 40s, su vida personal pudo tomar precedencia y quizá más importante para usted. Encuentre una corporación que provea de usted un equilibrio en su trabajo y su vida.
9. No cuelgue alrededor. Si le no satisfacen con la manera su carrera va, va hace algo. Esté siempre en control de su trayectoria de carrera para tener una carrera satisfying.
   

Búsqueda para un trabajo de la contabilidad

Búsqueda de trabajo: Búsqueda para un trabajo de la contabilidad

Los graduados que consideran, tienen opciones más amplias y trayectorias específicas a seguir con sus carreras. La contabilidad requiere muchas habilidades cuando viene al negocio y eso es porqué cada compañía tiene un empleado que sea un graduado de la contabilidad. Si usted es un graduado de la contabilidad, usted puede aplicarse en cualquier clase de firma. Las áreas pueden incluir impuesto, la intervención, el análisis financiero y la contabilidad de gerencia.

Es el mejor que usted solicita un trabajo que empareje sus intereses y maestría. Hay las carreras que han sido demostradas por la mayoría de los graduados de la contabilidad traerlos a la tapa de la escala del éxito y usted puede querer considerar incorporar estos campos.

Si usted es un graduado de la contabilidad que sobresale en la contabilidad pública, las posiciones de inserción que mejor cabido esta habilidad son el personal del impuesto, los servicios de gestión asesores y el interventor del personal. Con estas posiciones usted hará sus deberes que divulgan a un mayor. Una vez que usted ha adquirido tres a seis años de experiencia en ninguno de estos posiciones, usted puede entonces querer considerar solicitar los niveles más altos como impuesto interventor mayor, mayor, y mayor asesor donde la posición exige el divulgar directamente a un encargado. Después de seis años de sobresalir con estas pociones, entonces usted puede considerar el nivel del socio de las posiciones y al socio mayor.

> Teniendo un borde con la contabilidad corporativa, un a tres años de experiencia le calificarán sentir bien a un miembro de personal en la intervención interna, la contabilidad de impuesto, la gerencia, y la contabilidad financiera. Levantando la palanca más alta después de tres a seis años, usted será elegible para el nivel alto para la intervención interna, la contabilidad de impuesto y la contabilidad de gerencia. Seis años después de eso, usted puede querer considerar apuntar para las posiciones como el encargado del impuesto, el encargado de la intervención interna y el encargado de la contabilidad financiera.

La maestría en gestión financiera, el personal para la planificación financiera, la tesorería, y el análisis de crédito son opciones para las posiciones de inserción. Una vez que usted ha ganado la bastante experiencia, usted puede apuntar para las operaciones del Hacienda, el análisis de crédito y la planificación financiera mayor. Posiciones más altas incluirán el tesorero, el encargado para el análisis de crédito y la planificación financiera. Estas opciones de la carrera son las trayectorias tradicionales que fueron encontradas para caber el mejor para los graduados de la contabilidad. Sin embargo, no significa que son la única manera de subir para arriba la escala del éxito. Usted debe ir más allá no apenas de límite sus habilidades a la contabilidad. Todavía se recomienda que usted gana bastante experiencia profesional, adquiere conocimiento en diversos aspectos de la educación, y continúa mejorando su carácter para ser un paso a continuación con otros buscadores de trabajo.