¿Cuál es el salario apropiado para un recién licenciado?

Fuente del artículo: http://www.busqueda-de-trabajo-rapida.blogspot.com

¿Cuál es el salario apropiado para un recién licenciado?

Recién salido de la universidad, la mayoría de la gente está emocionado de tener ese primer trabajo. Dado que la mayoría de los graduados no tienen experiencia laboral o sólo tenía un trabajo a tiempo parcial mientras se estudia, no es fácil conseguir una posición ejecutiva de inmediato.

A partir de cero, uno no tiene más remedio que empezar desde abajo en una posición de nivel de entrada a continuación, mueva al compás de la parte superior. El desafío frente a la mayoría de los graduados en la aplicación de un empleo es la competencia. Aparte de los que se acaba de graduar, también existen aquellos que han abandonado el trabajo anterior y está buscando uno nuevo.

De acuerdo a la contratación de expertos y la indemnización, no hay mucho espacio para negociar cuando uno es sólo un graduado fresco. Esto se debe a que la persona no tiene experiencia laboral como base para negociar un salario más alto en comparación con aquellos que ya han trabajado antes.

La gama del sueldo graduados frescos recibe se basan en el único curso ha terminado en la universidad. A aquellos que se ofrecieron para ser reconocidos, se encontró que las personas que se graduaron de las ciencias fueron capaces de obtener un salario más alto en comparación con aquellos que se graduaron de las artes liberales.

Un consejo que puede ayudar un poco en el proceso de negociación es conocer su potencial y no es fácil ceder o vender a ti mismo corto. En el curso de una entrevista, se reducen a la cantidad que va a obtener. La mayoría de los graduados frescos aceptar lo que se da respuesta inmediata y "ok" se termina allí.

Lo mejor es hablar sólo de salario, cuando una oferta se ha hecho. Si el entrevistador es bueno, se puede esperar. Durante ese tiempo, uno puede intentar preguntar cuánto la empresa dará a alguien en esa posición luego ser capaz de negociar sobre eso más adelante, independientemente de la figura que se le dio.

El solicitante puede hacer preguntas como las responsabilidades del trabajo y mencionar que la contribución que pueden dar a la compañía es más importante que el sueldo que recibirá mostrando el reclutador usted es un jugador de equipo.

Los solicitantes pueden negociar más haciendo la investigación sobre la cantidad de otras empresas están ofreciendo por el mismo trabajo antes de dar una respuesta inmediata. Al conocer esa información, es posible que usted pueda negociar el salario ofrecido por un poco más.

Conseguir un trabajo no es sólo un salario. Esto incluye otras cosas que la empresa ofrece a sus empleados y tiene el cuidado de comprobar hacia fuera los otros beneficios y ventajas, también puede ayudar a decidir si el solicitante debe aceptar el trabajo o no.